一緒にチャレンジできる
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大村印刷の働き方
大村印刷は「いつも未来にチャレンジ」をコーポレートスローガンに「印刷」「クリエイティブ」「デジタル」の3つの分野でお客様のビジネスの課題解決に取り組む「情報価値創造企業」です。
目まぐるしく変化する社会の中で、社員とともに次の時代に挑戦し続け、成長への歩みを進めていける「大村印刷」を目指し、福利厚生やワークライフバランスを始めとした「働き続ける」のための制度の充実・改善に実践的に取り組んでいます。
働き方認定一覧
山口子育て応援企業、やまぐちイクメン応援企業、やまぐち男女共同参画推進事業者、やまぐち女性の活躍推進事業者、ほうふ幸せます働き方推進企業
募集職種
社内制度
研修制度
新卒採用内定者には内定者通信講座、内定者研修、入社後には新入社員導入研修、新入社員フォローアップセミナーなどが実施されます。職種にもよりますが、営業研修や社内勉強会など、不定期で研修を行っている他、社外セミナーの受講費用を会社が負担する制度もあります。
休暇制度
夏/冬の長期休暇制度があります。
その他、子の看護休暇・介護休暇・慶弔休暇などがあります。
技能・資格取得表彰制度
スキルアップ・技術向上を目的とした技能・資格取得表彰制度（社内表彰）です。規定資格の受験費用を会社が負担します。
育児手当
子供がいる社員に一定額を子供手当として支給します。
在籍中の結婚・出産祝い金制度もあります。
産休・育休制度
産前産後休業（産休）・育児休業（育休）の取得を推進しています。
また、育休明け復職時の時短労働への転換など、スムーズな職場復帰へ向けた支援にも積極的に取り組んでいます。
健康支援
専門医による健康診断を定期的に行っている他、全社員へのストレスチェックを実施し、メンタル面からも健康支援に取り組んでいます。
健康促進活動として、アプリを利用した歩数ランキング（おおむら健幸チャレンジカップ）の開催・長距離ウォーキング大会への参加促進を行っており、誰でも楽しみながら健康に過ごせるように社内イベントを用意しています。
また、社内に血圧測定機や体重計を常備設置するなど、設備面からのサポートも行っています。
よくあるご質問
Q. 新卒採用は行っていますか
A. はい。大村印刷では新卒採用を行っています。採用実績等の採用データや募集職種は新卒採用ページをご覧ください。
Q. 希望する職種に配属されますか
A. 入社時や配属後に希望を出すことができます。しかし必ずしも配属が希望通りにならない場合もあります。配属・職種は面談の上、意向とスキルを考慮し決定します。
Q. 必要な資格・免許はありますか
A. 職種によります。営業職の場合は普通運転免許（AT限定可）が必要です。その他詳細な募集条件は新卒採用・キャリア採用のページをご覧ください。
Q. 転勤はありますか
A. 営業職・技術職社員には転居を伴う転勤がある場合があります。
Q. 社員の平均年齢を教えてください
A. 平均年齢は43.8歳です。（2022年調べ）
Q. 男女比率を教えてください
A. 男女比率は7:3です。男性68%、女性32%です。（2022年調べ）
Q. 完全週休2日ですか
A. 社休日は部門・雇用形態によって異なります。営業カレンダーを配布していますが、繁忙期、月末等の例外除きおおむね土日休みとなっています。
Q. 残業はありますか
A. 部門によって異なります。月間の平均残業時間は26.1時間です（2022年調べ）。営業職は裁量労働制、その他職種は基本的に変形労働時間制を取っており、対象者には残業手当が支給されます。